Zucchetti Spain lanza una guía con las claves para la transformación digital de los RRHH en la era pos-COVID

• En su nueva guía Zucchetti Spain identifica las principales tendencias en gestión de recursos humanos para 2021
• En 2020 el 62% de las empresas implementaron sistemas de teletrabajo para adaptarse a la situación generada por la Covid-19 y los confinamientos
• Ahora, el reto de las empresas reside en adaptar la gestión de sus recursos humanos a los desafíos de la nueva normalidad

 

26 de enero de 2021 – La necesidad de abordar la crisis generada por la Covid-19 ha llevado a las empresas a acelerar un proceso que ya llevaba años en marcha. Ha sido ahora, con las nuevas necesidades derivadas de la pandemia, cuando las empresas han sido plenamente conscientes de la necesidad de abordar la transformación digital en la gestión de los recursos humanos.

Según un informe de Randstad, el 62% de las empresas implementó soluciones de teletrabajo en 2020 y hay fuentes que apuntan a que el teletrabajo llegó a aumentar en un 88% durante el Estado de Alarma. Esta nueva forma de trabajar, que ha llegado para quedarse, implica la necesidad de coordinar y gestionar el trabajo de multitud de empleados y mejorar el control de la seguridad de la información.

 

 

Nueva Guía editada por Zucchetti Spain: “Nuevas tendencias en RRHH para 2021. La transformación digital de los recursos humanos en la era pos-COVID

 

 

Otro de los retos al que se siguen enfrentando las empresas es la adaptación a las cambiantes normativas legales y sanitarias de la nueva normalidad para convertir los espacios de trabajo en lugares seguros y trasladar confianza y transparencia a sus trabajadores.

 

Una oportunidad para lograr una empresa más productiva, segura, ágil y transparente

La Covid-19 ha supuesto una verdadera “prueba de estrés” para las empresas, que han podido comprobar en tiempo real su adaptabilidad al entorno digital. Las que aún seguían procedimientos de gestión de recursos humanos obsoletos han tenido que reorganizarse para hacer frente a las nuevas necesidades. Pero muchas lo han hecho de forma precipitada, para salvar la situación. Ahora es el momento de que el Departamento de Recursos Humanos asuma un rol de liderazgo para potenciar el bienestar de los trabajadores, dar respuesta a las nuevas necesidades de comunicación y, en resumen, hacer frente a los desafíos de la nueva normalidad.

Para ello, se necesitan soluciones de software que faciliten una gestión de los recursos humanos óptima y adaptada a la realidad del mercado y a los nuevos retos que nos trae 2021: el teletrabajo, los entornos colaborativos, la flexibilidad laboral, la automatización de tareas y la transparencia en la comunicación.

Sólo las empresas que sean conscientes de esta necesidad y adopten soluciones TI y procedimientos de gestión de recursos humanos vanguardistas conseguirán una mayor descentralización y seguridad y de este modo y ganarán en elasticidad. Porque esta digitalización les permitirá afrontar las incertidumbres que generan la distancia social y la comunicación en remoto.

 

Una guía con las nuevas tendencias en gestión de recursos humanos para 2021

En la era pos-COVID las empresas necesitan estar preparadas para lo imprevisto. Vivimos en una realidad cada vez más digital en la que las nuevas tecnologías han cambiado nuestro entorno de forma permanente y actuar de espaldas a esta realidad sólo perjudicaría el futuro crecimiento de la empresa.

Dentro de su proyecto de divulgación de contenidos de actualidad TI, y consciente de la incertidumbre que esta situación genera en las empresas, Zucchetti Spain acaba de lanzar una nueva guía para ayudarles a afrontar el proceso de transformación digital: “Nuevas tendencias en RRHH para 2021. La transformación digital de los recursos humanos en la era pos-COVID”.

En ella, analiza el impacto de la Covid-19 en las empresas a nivel de teletrabajo, gestión de equipos en remoto, accesibilidad organizativa, transparencia y seguridad de datos. En este contexto identifica las nuevas prioridades en gestión de recursos humanos, los retos a los que se enfrentará el Dpto. de RR.HH. en 2021, que pasan por la experiencia del empleado, el control de aforos, las medidas de seguridad en el trabajo, la gestión estratégica del talento, el bienestar de la plantilla, el control de presencia en el teletrabajo…, etc. Además, se dan las claves para seleccionar el mejor software para la transformación digital de los RR.HH.

Se trata de un documento de ayuda para las empresas, en el que el fabricante de software recoge toda la experiencia del Grupo Zucchetti en sus más de 40 años liderando el mercado de soluciones de gestión de recursos humanos en Europa. La guía está disponible ya, de forma totalmente gratuita para todas las empresas que la soliciten a través de www.zucchetti.es

 

Sobre el Grupo Zucchetti

Con 40 años de historia, una facturación de 1.000 millones de euros (proforma) en 2020, más de 700.000 clientes, 7.000 empleados, 1.650 distribuidores en Italia y otros 350 a escala internacional, el Grupo Zucchetti es uno de los principales fabricantes de software de Europa (se encuentra en el Top100 de IT del ranking IDC) con soluciones de gestión de RR.HH., ERP-CRM, robótica, soluciones TPV para hostelería y retail, automatización, Internet de las cosas, M2M y sistemas de control de accesos y videovigilancia, lo que le posiciona como una de las principales compañías de software a escala europea.

Está presente en más de 30 ciudades de Italia y en 50 países, con más de 20 oficinas en Francia, Alemania, Rumanía, España, Suiza, Brasil, Estados Unidos, Austria, Bulgaria y México, un proyecto de expansión en constante crecimiento.

 

Zucchetti en España

El Grupo Zucchetti está presente en nuestro país a través de Zucchetti Spain, un proyecto que aúna a cuatro fabricantes nacionales de software con un largo recorrido y un sólido conocimiento del mercado: Solmicro, IDS, i68 y Arión.

Zucchetti Spain es hoy un punto de referencia en el sector TI de nuestro país, donde cuenta ya con 220 profesionales y un canal de partners formado por 300 profesionales certificados, una facturación de 16 millones de euros en 2019 y más de 2.200 clientes. Zucchetti Spain suma las capacidades y conocimientos de un gran equipo con más de 30 años de experiencia y aporta el portfolio de soluciones tecnológicas más amplio del mercado al sumar a las soluciones desarrolladas en España, el portfolio de soluciones de software y hardware del Grupo Zucchetti.

 

 

Para más información contactar con:
Joseba Fínez, Director de Marketing de Zucchetti Spain
joseba.finez@zucchetti.com
94 427 13 62