In-recruiting: el software con inteligencia artificial para la búsqueda y selección de los mejores talentos
In-recruiting es la plataforma de software del Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) que te ayuda a gestionar todo el proceso de adquisición de talento y te brinda un soporte específico en la búsqueda, selección y gestión de los mejores talentos, en menos tiempo.
- Creas tu página de oportunidades laborales personalizada y apta para dispositivos móviles para presentar tu empresa, transmitir tu marca de empresa y atraer un flujo constante de candidaturas espontáneas
- Publicas los anuncios en multiposting, con tan solo un clic, en más de 35 bolsas de empleo y en los principales portales de pago
- Buscas candidatos potenciales a través de las redes sociales compartiendo tus anuncios en las redes sociales
- Haces una selección rápida de los CV de los candidatos gracias a funciones de inteligencia artificial
- Eliges al candidato adecuado gracias a un registro del candidato completo y en todo momento actualizado
- Gestionas todo el proceso de candidatura: agenda de las entrevistas, organización de las videoentrevistas, pruebas, recopilación de las evaluaciones de los seleccionadores, comunicaciones a los candidatos, etc.
- Analizas y tienes bajo control todo el proceso, con informes y estadísticas específicos
Todas las novedosas funcionalidades del sistema de seguimiento de candidatos de In-recruiting están disponibles en la modalidad de Software como Servicio.
LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL A TU SERVICIO
Con In-recruiting, no sólo tienes un software de gestión del proceso de selección, sino un asistente inteligente que trabaja para ti.
¿Qué puedes hacer con la inteligencia artificial? ¡Aquí te mostramos algunos ejemplos!
- búsquedas semánticas en los perfiles de los candidatos y en los CV
- clasificación automática de los CV
- puntuación de los anuncios
- identificación y sugerencia de CV similares
Sencillo, ¿no?
Gracias a la integración nativa, In-recruiting y el software Selección de Recursos Humanos permiten al departamento de recursos humanos gestionar todo el proceso de búsqueda e incorporación de personal
- solicitudes de personal
- campañas de selección internas
- página de oportunidades laborales y publicación de empleos
- gestión de los datos personales de los candidatos
- selección de los CV
- gestión de entrevistas y evaluaciones
- contratación
- proceso de incorporación
