¿En qué se diferencia nuestro Software de Nóminas?
El software de nóminas de Zucchetti tiene como objetivo automatizar los procesos de elaboración de las nóminas de los trabajadores de la empresa. Gracias a ello, las compañías pueden automatizar la realización de cálculos como las deducciones, el salario base, las percepciones no salariales, o las cotizaciones.
¡Reduce el tiempo y los costes de procesamiento con nuestro software de nóminas!
Con un sistema de gestión de nóminas las empresas españolas pueden cumplir de forma más sencilla con el sistema de nómina español, uno de los más complejos del mundo. Las peculiaridades de la legislación laboral española, unido a la existencia de numerosos convenios colectivos, dificultan el cálculo de nóminas y tareas administrativas para las empresas. Es aquí donde el software de nóminas de Zucchetti adquiere importancia.
¿Ya conoces nuestra solución Zucchetti HR Nómina?
Simplifica tus procesos con un software de nóminas que se adapta a tu negocio
Gestiona todo el área de nóminas de tu negocio y lleva todo el control administrativo y estratégico del Departamento de RRHH.
Características del Software de Nóminas
Zucchetti HR Nómina es una solución integrada y flexible para administrar, controlar y analizar las nóminas con informes en tiempo real.
Integración con soluciones de software de Zucchetti y de terceros
- Alianzas estratégicas con los servicios de nómina de toda Europa y colaboración con proveedores regionales e internacionales. Acompañamos a nuestros clientes en la elección del mejor proveedor en cada país con el despliegue de la solución más adecuada, y facilitamos la integración entre la Solución Global Zucchetti HR y el software de nóminas local.
- Integración con otros software de Zucchetti y de terceros. Integración completa y perfecta entre las aplicaciones de nómina de terceros y las soluciones de Recursos Humanos de Zucchetti.
- Integración con software de nóminas. Integración en tiempo real de los datos de y transferencias, con el software de nóminas para optimizar todo el proceso de administración del personal: más eficiencia con un coste menor.
- Perfecta adaptación. Perfecta integración y despliegue de la solución a través de cualquier proveedor: in-house, servicios SaaS u outsourcing.
HR Analytics. Acceso a informes en tiempo real
- Análisis de indicadores de costes y de débito-crédito del mes y comparación con meses anteriores.
- Salarios brutos y variaciones. Información detallada sobre salarios brutos y partidas Indicación de variaciones respecto al mes anterior.
- Tiempo de vacaciones. Análisis del tiempo de vacaciones mensual y progresivo con detalle por empleado.
- Horas extraordinarias. Datos detallados de los costes de las horas extra. Indicación de empleados con objetivo
- Nóminas procesadas. Extracto de las nóminas procesadas en el mes analizado y comparación con periodos anteriores.
- Detalles de las partidas de pago. Extracto de los detalles de las partidas de pago por empleado en el mes analizado y comparación con periodos anteriores.
- Partidas de salario. Extracto de las partidas de salario por empleado en el mes analizado y comparación con periodos anteriores.
- Contribuciones calculadas. Extracto de las contribuciones calculadas por empleado en el mes analizado.
- Extracto de los valores deducibles con detalle mensual y progresivo por empleado.
- Tramo impositivo. Extracto de los tramos impositivos con detalle mensual y progresivo y saldo por empleado.
- Pagos mensuales adicionales. Extracto de las cuotas mensuales resumidas y adicionales, progresivas, por resumen y por empleado.
- Salario total. Extracto del neto mensual por empleado a través de las entradas estadísticas de su nómina.
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ASÍ HABLAN NUESTROS CLIENTES
Escogimos a Zucchetti tras un proceso de selección de software muy articulado, en el que destacó por lo completas que eran sus soluciones y las áreas abarcadas. Sólo Zucchetti nos aportaba todos los módulos que realmente necesitamos, integrados en una única base de datos. En Zucchetti hemos encontrado un socio técnica y tecnológicamente a la vanguardia, muy preparado, con una estructura capaz de respaldarnos durante toda la fase de análisis y selección. Y la puntualidad y rapidez de su personal, incluso en situaciones imprevistas, marcó la diferencia.
Piero PisoniDirector de RRHH - Penny Market
El adecuado equilibrio entre el contenido funcional y la consultoría aplicativa nos ha permitido crecer día a día, expandiendo lentamente nuestro enfoque de la parte administrativa a la parte de gestión. La base de datos única y el contenido innovador del Zucchetti HR Suite, junto con la profesionalidad de los empleados de Zucchetti, nos están ayudando a optimizar los procesos de gestión de los recursos humanos, uno de los objetivos estratégicos de nuestra empresa y un importante activo.
Martina BusnardoDirectora de RRHH - Morellato
Desde 2008, hemos emprendido un camino para armonizar y simplificar las plataformas y sistemas de gestión utilizados por varias empresas dentro del Grupo. Entre los procesos involucrados, se encontraban los de RR.HH. Hoy, podemos decir que tenemos un sistema único de gestión de recursos humanos, tiempo y asistencias con importantes ahorros en términos de gestión de procesos y mantenimiento del sistema.
Roberto BoselliCIO - Poltrona Fau
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Preguntas Frecuentes sobre Software de nóminas
Un software de RRHH, no se trata simplemente de una herramienta para gestionar las nóminas. Los mejores softwares de Recursos Humanos son aquellos que permiten una gestión integral del personal. Nos referimos a una solución estratégica que integra todos los procesos de RRHH, desde la planificación de recursos humanos y el control de presencia, hasta la prevención de riesgos laborales y el People Analytics.
Hacer nóminas digitales con un sistema especializado garantiza precisión y eficiencia, automatizando cálculos y reduciendo errores. Esto ahorra tiempo y asegura el cumplimiento de normativas laborales y fiscales.
Además, mejora la seguridad y confidencialidad de los datos, utilizando tecnologías avanzadas de encriptación. Esto protege la información sensible y permite un acceso controlado y auditable, contribuyendo a una gestión más transparente.
Un sistema de gestión de RRHH ayuda a calcular los incentivos en la nómina al automatizar el proceso, integrando datos de desempeño, asistencia y metas alcanzadas. Esto asegura cálculos precisos y rápidos, eliminando errores manuales y ahorrando tiempo en la administración de incentivos.
